En fonction de votre état, vous pourrez peut-être continuer à travailler à plein temps, mais vous devrez peut-être adapter vos horaires de travail ou travailler à domicile. Si vos TNE-GEPs ne provoquent pas de symptômes, vous devriez pouvoir continuer à vivre normalement.

Vous n'êtes pas obligé de discuter de votre état avec votre employeur, mais, si vous vous en sentez capable, il serait bon de lui faire savoir si vous pensez que vos symptômes ou votre traitement affectent votre travail, ou si vous devez prendre des congés pour vous rendre à des rendez-vous médicaux. Certains traitements pour les TNE-GEPs peuvent entraîner un arrêt de travail, il est donc bon d'être franc avec votre employeur pour gérer les congés lorsque vous en avez besoin.