En fonction de votre état, vous pourrez peut-être continuer à travailler à plein temps, mais vous devrez peut-être adapter vos horaires de travail ou travailler à domicile.

Vous n'êtes pas obligé de discuter de votre état de santé avec votre employeur, mais, si vous vous en sentez capable, il serait bon de lui faire savoir si vous pensez que vos symptômes ou votre traitement affectent votre travail, ou si vous devez prendre des congés pour vous rendre à des rendez-vous médicaux.